临泉县以就业扶贫促进贫困户增收脱贫

    临泉县把就业作为最大民生，千方百计扩大就业，尤其关注贫困群体就业，通过就业扶贫全方位带动贫困户增收脱贫。

    培训促动。开展就业培训，为贫困户提供菜单式培训，培育贫困户的比较发展能力，结合本地产业特点，开设种养殖、手工、加工等培训班。今年以来，已开设10余期培训班，培训贫困户3090人，发放补贴资金280万元。连续两年开展“能工巧匠大比武”活动，以职业技能比武强化行业技能人才培养。依托皖北职业技术学校，充分吸收贫困家庭子女就学，增强贫困家庭的就业能力。

    招聘联动。举办招聘会，牵线搭桥，形成人力资源供需两旺的局面。今年以来，举办各类招聘会70余场，发布就业岗位11200个，吸纳1300多名贫困劳动者就业。结合年初的“接您回家”活动，主动洽谈招引在外企业回流，发布岗位信息，摸排就业群体，帮助群众实现家门口就业。目前，摸排出有就业意愿的贫困劳动者14640人，已全部实现帮扶就业。

    企业带动。鼓励各类经营实体吸收贫困劳动者就业，对吸纳贫困户就业的企业按发放贫困户工资的30%给予补贴。目前，全县有409家经营实体吸纳4701个贫困户就业，补贴资金600万。同时，以扶贫车间带动乡村企业发展，在96个贫困村建设55个扶贫车间，已有53个贫困车间投入使用，带动1066人就业，其中贫困劳动者333人，带贫率达31.2%。

    岗位牵动。对于未吸纳到企业就业的贫困劳动者，在县、乡、村开发保洁、保绿、保安等扶贫公益辅助性岗位，实现就地就近就业。目前，已开发各类公益性岗位2030个，今年有1613名贫困劳动者上岗，占有就业意愿贫困劳动者的11.02%，发放岗位补贴资金1912万元。